10月13日上午， 2022年新入职教师座谈会暨“双导师”聘任仪式在学院第二会议室举行。学院班子成员、新入职教师教学科研“双导师”以及新入职教师出席会议。学院党委书记姜洪友主持会议。
院长薛岚简要介绍了学院基本情况，他特别指出,学院经过近10年的转型发展、竞争发展，已经进入到了一个新的发展阶段。结合学院实际对新入职教师提出了三点希望：一是明确目标。要以目标为导向规划自身职业生涯，短期目标和长期目标相结合，近期目标就是完成首聘期考核，长期目标就是要主动融入团队，融入学科、融入学院，为自身发展和学院发展贡献自己的力量。二是努力进取。要不断挖掘自身潜力，不断突破自我，实现自身的快速成长，并向新进教师推荐了项目申报、论文撰写的“三三制”法。三是珍惜环境。要共同维护好学院当前安定团结的发展环境，深刻理解“学院不强、自身无以为强”的道理，主动将自身发展纳入到学院发展大局中来。
科研导师关志逊副教授代表科研导师发言，他结合自身学习工作经历，分享了自身职业生涯的两点经验。一是从短期看，就是要用好“双导师”和学院各种资源完成首聘期考核。二是从长期看，完成首聘期考核之后，新教师职业生涯将进入新的阶段，就是要从推进全人类认知的高度来看待自身工作，不断增强工作内生动力，做有价值、有意义的工作，为人类社会发展贡献自身价值。
教学导师王立丰博士代表教学导师发言。他分享了自己教学经验，认为做好教学工作必须要做到三方面，一是要有高度的敬业精神，教师的基本职责就是教书育人，作为高校教师有义务，有责任做好教学工作，要处理好教学和科研关系，打好教学基本功；二是要认真备好课，备课是对知识点的再创造，再设计，要注重激发学生的兴趣，三是要注意日常教学规范，不要犯教学中的低级错误。
新入职教师伊诺代表2022年新入职教师发言，发言中分享了自己从学生到教师的角色转换，讲述了“双导师”对自己的帮助。表示一定要尽快实现角色转换，融入学院、学科、团队，熟悉教学和科研工作，全力履行好自己职责。感谢学院为新入职教师提供的全方位服务和平台。
党委书记姜洪友做总结讲话，他用三个关键词对新入职教师给予了希望，一是“使命”。教书育人是高校教师的重要使命和神圣职责，作为新入职教师要时刻牢记“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”这一根本命题，牢记“为党育人，为国育才”的初心和使命，不断提升教书育人本领。二是“发展”。要做好职业发展规划，尽快适应新的工作岗位。要聚焦时代需要、国家需要，进一步明确研究领域与努力方向。要积极投身学院发展，与学院发展同成长共进步，为学院高质量发展添砖加瓦。三是“底线”。要守住师德师风和意识形态底线，坚守“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，发表言论有规矩”的底线要求，坚决不踩红线，坚决守住底线，努力做新时代“四有”好老师。
会议举行了“双导师”聘任仪式，院长薛岚、党委书记姜洪友代表学院为七位导师颁发了聘任证书。
